没抢到WHV，没抢到银蕨签证，还能去新西兰工作吗

想技术移民新西兰，找到工作是头等大事，而留学可以拿到学习后的开放工签，享受本地人一样的求职待遇，这是为什么大家都要走留学的道路来申请技术移民的原因。那有没有不读书，直接来新西兰找工作的办法呢？毕竟要离岸不见面的情况下找到工作，在现在这个年代，困难不是一点两点的。

新西兰目前有三种签证

都是可以过来找工作的

分别是

WHV

银蕨签证

和另外一种

大家都想不到的签证类型

先说说WVH和银蕨签证

Zui新的申请时间和名额如下：

2017年6月23日，新西兰WHV打工度假签证正式发放，中国1000个名额2个小时抢完。

2017年11月30日，新西兰2018年银蕨签证发放的日子，全球300个名额，一扫而空。

很明显，这两种签证不是你想申请就能申请的，是要抢的，而且不是人人都能抢得到的。

下面简单来看看申请两种签证的各自要求：

说明：以上只是部分总结，并非全部细节。

WHV并不能转为技术移民，而银蕨求职签证，则相当于留学生毕业后拿到的开放工签，在9个月内可以享受本地人的求职待遇。而银蕨实践经验签证，则相当于留学生的雇主担保工签，同样有限期是2年，只是没有专业对口的要求了（因为没有在新西兰读过书）。

如果目标是技术移民，那么申请WHV签证就有点浪费时间的味道，因为未来还得通过留学路径，才能转到技术移民道路上来。

而银蕨签证，看上去很美，但是真正要申请技术移民并非找到工作就万事大吉了，同样要符合技术移民打分标准才行，目前来看，只有在奥克兰以外找到工作，才能一步到位满足技术移民的160分要求。

那么什么人适合银蕨签证呢？

中等资历的青年人，如果你的简历非常的牛，比如在百度、腾讯、微软、IBM这种公司从事技术性开发工作，或者在四大会计事务所工作，年薪人民币50万以上，那么抢不抢银蕨，意义就不是很大了。

为什么这么说呢？

因为新西兰还有一种很厉害的签证，可以拿着过去找工作，唯一的问题是，如果你不是非常厉害的人，通常企业是不会考虑这种签证持有者的应聘申请的。

这个签证就是：旅游签证！

上面是新西兰移民局网站的说明，很清楚，旅游签证的持有者是可以在新西兰找工作的。

唯一的问题是，即便你找到了工作，也无法立即上岗工作。相反，招聘你的企业，还需要进行招聘测试，证明在当地找不到你这样的人才，然后再给你申请新西兰工作签证，等工作签证批准了，才能上岗就业，而通常招聘测试Zui少要2周时间，办理工作签证还得准备一个月，所以雇主在看中你以后，还得等上Zui少一个半月，通常可能要2个月的时间，才能让你进入公司工作。

    那么什么样子的公司

会愿意不辞劳苦的去

招聘拿着旅游签证来应聘的人呢？

基本上就是下面2种了：

岗位对员工素质要求特别高，薪水也特别高，本地的确招不到，甚至全球都很难招的人。

比如IT中的高端人才（不是那种读一年IT专业的毕业生啊！），这种人才的薪水通常都是10万纽币起步的。因为新西兰的本地企业要与北美、澳洲的企业在全球竞争这种人才，所以搁在新西兰本地，半年招不到这样的人才很常见，所以难得碰到一个，是不会因为要等2个月就放弃的。

企业很牛，在移民局已经备案了，拿到了招聘海外人员AIP的企业。

这种企业可以免除本地招聘测试，可以直接申请工签，这样可以缩短上岗时间。

还有一类行业，也非常缺人，但是薪水并不高，比如建筑行业和中餐厨师，经常性的2-3个月甚至半年一年都找不到足够的员工。但是这些行业薪水并不高，所以要通过本地招聘测试有困难。要应聘这类企业，来新西兰和在中国申请离岸工签，难度差不多。

主要难在两个地方：

本地招聘测试

本地找不到是因为工资不够高所以招不到，并非广告发出去没有人应聘。

工作能力证明材料

工作岗位在中国也属于低端，所以中国的应聘者无法出示足够的工作能力证明材料。比如中餐厨师，按道理，中国遍地都是，有厨师证的人也很多。焊工、木工这些建筑类工种，中国也不少，但是为什么他们就来不了新西兰就业呢？

原因蛮简单的：他们缺乏社保、个税证明。

必须有行业对口公司帮他们正常缴纳社保、个税，并且三年以上，是5年。这样才能让新西兰移民局相信，你是符合岗位专业要求的人才。

问题是这些岗位在中国普遍都是现金+短期，能够连续、稳定工作三年以上，并且公司还缴纳社保、个税的是在太少了。（补充：个人自己给自己缴纳的个税、社保是不行的。）想了解更多新西兰留学移民资讯，联系海南留学中介华世留学移民